区政协副主席杜斌英带队到区人社局调研新就业形态相关工作并开展座谈（3月25日） 就2025年新就业形态工作思路进行交流，通过深入剖析研讨，为后续工作奠定基础 。

杜斌英强调：一要创新管理模式。新就业形态的兴起是经济社会发展的必然结果，传统管理方式难以适应其灵活性、多样性，要加快探索新型管理方式方法，通过政策创新、制度完善等措施，切实维护新业态劳动者权益，为新就业形态营造良好发展环境。二要完善服务保障。持续发挥“一站五窗”机制作用，通过多部门协作整合资源、高效处理诉求，支持新就业形态劳动者合理合法维权。完善职伤保障与社会保障服务，加大职伤政策宣传力度与广度，探索建立“快立、快审、快办、快结”机制，推动平台企业为新就业形态劳动者缴纳社会保险，筑牢劳动者权益保障底线。三要支持零工经济，与产业协同发展。灵活用工模式符合市场需求，要进一步加强灵活用工平台规范化建设，快速响应企业临时用工需求，提升人社服务效率，助力优化营商环境。充分借助地区“三大产业”发展契机，发挥好在带动就业方面的作用，推动劳动者分层适配、技术岗位与基础服务岗位同步发展，促进就业规模的扩大与就业质量的提升，为地区绿色高质量转型发展做出贡献。

区政协相关委室，区委统战部、区妇联、区便民协会相关负责人参加。

（办公室）